Modello di organizzazione - ex D.Lgs.231/01

Modello di organizzazione, di gestione e di controllo (ex D.Lgs. 231/'01)

Il Decreto Legislativo del giorno 08 giugno n. 231 del 2001, ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle Società per i reati previsti e commessi dai Dipendenti e Dirigenti nell'interesse e a vantaggio delle Società stesse.

CSC Italia s.rl. e CSC Computer Science Italia S.p.A. (di seguito CSC Italia), in riferimento al Dlgs 231/01, hanno, con delibera del Consiglio di Amministrazione, nominato un nuovo Organismo di Vigilanza ed istituito formalmente l'adozione di un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo.

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo disegnato da CSC Italia, integra le previsioni proprie del Decreto 231/’01 e del FCPA, con le Norme di Condotta, i Codici Etici, i Principi, le Policies e le Procedure di CSC, nonché, tutti gli strumenti organizzativi e di controlli interni già esistenti, nel Sistema di Governo dei Processi Aziendali (SGPA)di CSC Italia.

L'Organo di Vigilanza (OdV):

E' fondamentale sottolineare l'impegno per tutti i Dipendenti, Collaboratori, Clienti, Fornitori e terze parti di CSC Italia per l'accettazione e l'adozione effettiva del Modello, con l'applicazione concreta dei principi di legalità, onestà, correttezza, trasparenza e regole di etica aziendale.

In questa pagina sono messi a disposizione i documenti descrittivi del Modello.

E' disponibile un indirizzo email per comunicazioni e/o segnalazioni interne. Le segnalazioni saranno trattate dall'OdV di CSC Italia con la dovuta riservatezza e confidenzialità.