CSC utilizza diversi canali di recruiting e cerca profili professionali diversi sia tramite le risposte alle offerte di lavoro, sia attraverso candidature spontanee o segnalazioni da parte di nostri dipendenti.

L'inserimento in azienda

Sin dall’inserimento in azienda sarà previsto per il nuovo collaboratore un apposito percorso conoscitivo dell’Azienda, con una particolare attenzione ai processi e alle principali funzioni che interagiscono con la propria area di inserimento. Tutte queste informazioni saranno utili per consentire al nuovo collaboratore di lavorare da subito in modo efficiente e efficace.

Al termine del percorso di inserimento il nuovo collaboratore entrerà a far parte di un team di lavoro o di progetto presso uno dei Clienti CSC e seguirà un periodo di training on the job, attraverso cui svilupperà competenze funzionali e tecniche.

Per raggiungere gli obiettivi di lavoro che gli verranno assegnati, sarà affiancato da varie figure di supporto, un responsabile HR e un tutor per le figure junior. Entrambi sosterranno regolarmente il processo di orientamento e di crescita professionale del nuovo collega.