Le changement, c’est tout le temps
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En 5 ans, l’environnement des entreprises, publiques et privées, a changé plus vite que jamais auparavant. Des évolutions toujours en cours qui ont posé les bases de la transformation à venir des organisations.
La crise de l’endettement des États, ses répercussions sur les marchés financiers et sur les carnets de commande mais aussi la consumérisation des nouvelles technologies ou les nouvelles exigences écologiques remettent en question la possibilité, pour les entreprises, d’exploiter durablement leurs modèles. Consommation, management, géopolitique, business… les mutations sont profondes et obligent les organisations à repenser tout ou partie de leur modèle économique et à s’adapter au plus vite. D’autant que pour tous les décideurs, les horizons de temps court, moyen et longs, autrefois bien distincts, se confondent. Les cycles de décision s’accélèrent au sein de l’entreprise : ceux de la R&D, de la production, de la vente pour suivre la demande du marché. Avec pour tous les métiers, l’exigence d’être présent sur tous les fronts de l’immédiat et de l’urgence, tout en dessinant des perspectives de long terme.
À la lumière des Baromètres que CSC réalise chaque année(*), Premium se propose dans ce numéro d’analyser les impacts de ces cinq années particulières sur cinq fonctions stratégiques de l’entreprise : les ressources humaines, l’informatique, le marketing, les achats et la finance
(*) CSC réalise tous les ans cinq Baromètres (CFO, CIO, Achats, RH, Intimité client) pour analyser les tendances et les perspectives des fonctions stratégiques de l’entreprise. Ces études sont menées à l’échelle européenne ou mondiale.
Ressources humaines – Accompagner mieux des changements plus rapides
Marketing – Intimité client : la révolution 2.0
Finance – Les DAF dans la prospective
Informatique – L’innovation, pour revenir à la croissance
Achats – Les acheteurs changent de dimension
Toutes les vidéos de nos Baromètres sur la chaîne YouTube CSC Baromètres