Premium, la revista de CSC - Número 22
Si usted no va a la oficina, la oficina vendrá a usted. Este podría ser el lema que define la manera en que hoy se organiza el trabajo. Hoy en día, resulta difícil para los empleados poder establecer la diferencia entre el equipo informático personal y el de uso empresarial. La fuerte tendencia hacia lo que se conoce como BYOD (Bring your own device - traiga su propio dispositivo) parece querer arraigarse de forma permanente, un cambio cuyos orígenes se remontan a la revolución de las tecnologías móviles. En un intento de lograr una mayor eficacia y capacidad de respuesta, los equipos han ido adoptando de manera natural las soluciones más prácticas y flexibles. Una vez más, es posible observar como la tecnología es la impulsora de cambios en la mentalidad y expectativas en el trabajo. Lograr entender estos cambios resulta fundamental para las empresas a fin de poder dirigirlos e integrarlos de manera inteligente en sus métodos operativos. ...Y precisamente de eso trata el dossier de esta edición de Premium.
En esta nueva edición de Premium podrá encontrar:
DOSSIER
Cómo crear el entorno laboral del futuro
La creciente popularidad del teletrabajo y las exigencias de la nueva generación que accede al mundo laboral son factores comunes que sin duda contribuyen a cambiar la manera en que trabajamos. La tarea de preservar la productividad y motivación de dichos empleados requiere nuevos estilos de gestión, así como nuevas formas de utilizar la tecnología..
EXPERIENCIAS
Société Générale Securities Service
Société Générale se prepara para enfrentarse a un mercado único europeo de valores
iBasis
La empresa global de telecomunicaciones iBasis, opta por la instalación de aplicaciones SAP y una plataforma de cloud computing.
El centro regional de informática de Bruselas
Esta organización pone sus aplicaciones en la nube con la ayuda de CSC.
TENDENCIAS
Datos, un valor inexplotado
El hecho de otorgar mayor prioridad al valor que al volumen permite a las organizaciones efectuar importantes ahorros en sus presupuestos y conseguir una ventaja competitiva a partir de sus datos más valiosos.
REENCUENTROS
Entrevista con Natalie Bickford, directora europea de recursos humanos del grupo Sodexo
En este artículo, nos explica el modo en que esta empresa, con sede en París, sitúa a los 141.500 empleados con que cuenta en Europa en el Centro de su modelo comercial mediante inversiones en formación y diversificación de capacidades.
PREMIUM, LA REVISTA DE CSC
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