Organizational Change Management

Das Management von Veränderungen ist kritisch für den Erfolg von Projektvorhaben. Durch gezielten Einsatz von Organisational Change Management lassen sich höhere Produktivitätslevels vorzeitig erreichen. Dies betrifft alle Veränderungen innerhalb einer Organisation.

Herausforderungen

• Integrierte Betrachtung der Technologie- und Prozessveränderung unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf die Organisation
• Einbinden der für den Projekterfolg maßgeblichen Personengruppen
• Rechtzeitige aktive Einbeziehung aller Beteiligten
• Laufende Messung und Steuerung der Zielerreichung

Nutzen

• Schnellere Realisierung der Vorteile
• Transparenz in Bezug auf Zielerreichung und ROI
• Frühzeitiges Feedback durch die Projekt-relevanten Zielgruppen
• Frühwarnfunktion bei Störungen
• Reibungslose Übernahme der Projektergebnisse in das Tagesgeschäft

Services/Lösungen

Unser Organisational-Change-Management-Angebot basiert auf unserem Methodenwerk CATALYST®. Die einzelnen Leistungen sind auf die spezifischen Herausforderungen des jeweiligen Veränderungsvorhabens zugeschnitten. Die wesentlichen Handlungsfelder sind dabei Führung, Commitment, Kommunikation, Fähigkeiten, Strukturen und Performance.


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