Trends - Achtes Human-Resources-Barometer von CSC
Inhaltsübersicht PREMIUM Winter 2011
Die Krise belastet das Personalwesen
Auch das Personalwesen ist in der vergangenen Wirtschaftskrise nicht ungeschoren geblieben. Der Schwerpunkt hat sich von strategischer Personalplanung auf kurzfristige Massnahmen verlagert, um flexibel auf wirtschaftliche Veränderungen reagieren zu können. Das neue europäische HR-Barometer von CSC zeigt eine negative Entwicklung.
Unterstützung für das Management vorort
Über die primären Ziele hinaus – Kompetenzmanagement, Umstrukturierungen, Dialog mit den Mitarbeitern und Motivationssteigerung – halten 65 Prozent der Personalchefs eine verstärkte Unterstützung des operativen Managements für äußerst wichtig. Die Rollenveränderung von Managern vor Ort stellt für 68 Prozent der Befragten das wichtigste Arbeitsthema überhaupt dar.
