Personal - SAP Human Capital Management (HCM)
Die Backoffice Solution: SAP ERP Personal (Human Capital Management) für alle Personalmanagementprozesse im Bereich Healthcare
Unsere Lösung SAP ERP Personal bietet als Bestandteil der SAP Business Suite die Unterstützung aller wesentlichen personalwirtschaftlichen Prozesse eines Unternehmen im Bereich Healthcare. Unsere Lösung zeichnet sich durch eine Vielzahl qualitativ hochwertiger und innovativer Lösungen aus. Diese sind passgenau und modular entwickelt und richten sich konsequent an den Unternehmenszielen unserer Healthcare-Kunden aus. Vordefinierte Lösungen und automatisierte Prozesse unterstützen das Personalmanagement der Organisation effizient und erfüllen alle rechtlichen Anforderungen.
Alle Prozesse und Daten, die für Personalarbeit relevant sind, sind innerhalb von SAP ERP Personal standardisiert, konsolidiert und abgestimmt optimiert.
- Das Workforce Process Management integriert dadurch zentrale Personalprozesse, wie beispielsweise Personalverwaltung, Vergütungssysteme oder Lohn- und Gehaltsabrechnung, in die Backoffice Solution.
- Prozesse des Workforce Deployment koordinieren Mitarbeiter in den Bereichen Projekt-, Kompetenz- und Ressourcenmanagement.
- Innovative Lösungen im Talent Management ermöglichen eine aktive Unterstützung der Mitarbeiter von Bewerbung über Fort- und Weiterbildung bis hin zur Karriereplanung
- Mittels Mitarbeiter- und Manager-Self-Services greifen und bearbeiten Mitarbeiter flexibel und selbstständig auf die für sie erforderlichen Funktionen und Daten zu.
- Workforce Analytics bietet aktuelle und leistungsstarke Reporting- und Analysemöglichkeiten. Eine Vielzahl von vordefinierten Reports und Schlüsselkennzahlen (Key Performance Indicators) ermöglichen ein ganzheitliches Personalmanagement.
Wir planen, integrieren und betreiben Anwendungen, welche entsprechend auf die jeweiligen Anforderungen und Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Diese sind operativ leistungsfähig sowie an den strategischen Zielen ausgerichtet und lassen sich flexibel an zukünftige Bedürfnisse anpassen. Unsere Lösung SAP ERP Personal unterstützt bei der Optimierung der Geschäftsprozesse und ist transparent, flexibel sowie skalierbar. Durch Service Level Agreements (SLAs) ist die Qualität unserer Services jederzeit direkt messbar.
Seit mehr als 20 Jahren beschäftigen wir uns mit SAP-personalwirtschaftlichen-Lösungen im deutschsprachigen und internationalen Raum. Für das Gesundheitswesen erhalten unsere Kunden mit SAP ERP Personal eine Lösung, die Beratung, Systemintegration und Betrieb von Operations-Applikationen aus einer Hand bietet.
Vorteile von SAP ERP Personal
HCM-Prozess-Assessment
Ganzheitliches Beratungskonzept zur Optimierung und Harmonisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen Wir evaluieren die Entlastung für die Prozessbeteiligten bei Änderung oder Einführung neuer Prozesse und beziffern die Kosteneinsparung.
HCM-Projekte
Wir implementieren komplette HCM-Systeme, inklusive der Datenübernahme aus einem Alt-System oder führen neue Komponenten in ein bestehendes System ein. Dabei verfügen wir über Expertise bei allen SAP-HCM-Komponenten.
Application Management mit SAP-HCM-Systemen
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in Betrieb und Pflege laufender HCM-Systeme. Diese entsprechen, die den gesetzlichen, tarifvertraglichen und den firmenindividuellen Regelungen. Wir sind SAP HCM Special Expertise Partner und unsere HCM-Service-Prozesse sind SAS 70 Report II auditiert.
HCM-Mandanten-System (multi-client-Lösung)
Wir betreiben ein HCM-Mandanten-System mit voreingestellten Prozessen. Die Betriebs- und Service-Kosten sind geringer als bei einem eigenen HCM-System. Fachlich lassen sich alle kundenindividuellen Lösungen abbilden und das System steht sofort zur Verfügung.
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Weiterführende Informationen:
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