Veränderungsmanagement
Den Wandel im Unternehmen bewältigen
Nichts ist so beständig wie der Wandel. CSC unterstützt Sie darin, dass die Veränderungen so reibungslos wie möglich erfolgen. Dabei steht bewusst der Mensch im Fokus.
TYPISCHE AUSGANGSSITUATION
- Sicherstellen, dass Mitarbeitende erfolgreich durch den Veränderungsprozess begleitet werden
- Den Mitarbeitenden ermöglichen, sich im "neuen" Unternehmen zu entfalten und ihre persönlichen Möglichkeiten auszuschöpfen
KUNDENNUTZEN
- Signifikante Risikoreduktion und Minimierung des Konfliktpotenzials mit den von der Veränderung betroffenen Mitarbeitenden
- Steigerung der Anwenderzufriedenheit über die technologischen Aspekte hinaus
DIENSTLEISTUNGEN, LÖSUNGEN, METHODEN, WERKZEUGE, BEST PRACTICES
- Design des Sollzustands: Definieren der zukünftigen Organisationskomponenten, die den neuen Geschäftsprozessen und IT-Veränderungen zu Grunde liegen
- Transition Management: Unterstützen der Anspruchsgruppen bei der Erreichung der zukünftigen Organisation
STÄRKEN VON CSC
- Methodisches Vorgehen: Hexagon of Change
Referenzen
- Die Schweizerische Post
- Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
- CSC Managed Services
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