Unternehmenswerte
Wir setzen auf Zusammenarbeit
weil wir wissen, dass Zusammenarbeiten anregende, kreative Ergebnisse hervorbringt.
Wie erreichen wir das?
Wir leben die nationale und internationale Zusammenarbeit. Dabei agieren wir proaktiv und unterstützen andere Mitarbeitenden in deren Aufgaben. Wir dokumentieren unsere Erkenntnisse, machen sie verfügbar und geben sie weiter. Wir schenken uns gegenseitiges Vertrauen und achten auch in schwierigen Situationen auf Fairness. Wir respektieren unterschiedliche Ansichten
weil unterschiedliche Perspektiven Innovation und Wachstum fördern.
Wie erreichen wir das?
Wir sind offen für andere Ansichten, hören einander zu und bringen unserem Gegenüber Respekt entgegen. Wir nutzen andere Meinungen als Chance, unsere Aufgaben noch erfolgreicher zu erledigen und noch bessere Lösungen für unsere Kunden zu erstellen. Wir gehen mit unseren Kunden Partnerschaften ein
weil wir der klaren Überzeugung sind, dass das Ausbauen tragfähiger Beziehungen den gemeinsamen Erfolg beflügelt.
Wie erreichen wir das?
Wir stellen den gemeinsamen Erfolg mit unseren Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das für eine langfristige Partnerschaft notwendige Vertrauen schaffen wir durch unsere Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber unseren Kunden. Wir realisieren unsere wirtschaftlichen Zielsetzungen
weil wir die angestrebte Rendite und den Erhalt der Arbeitsplätze sicherstellen möchten.
Wie erreichen wir das?
Wir fördern das unternehmerische Denken und Handeln. Dabei setzen und kommunizieren wir klare, anspruchsvolle, erreichbare Ziele und fordern diese ein. Dazu gehören die zeitgerechte Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse im definierten Umfang und Budget. Wir ermutigen zum Querdenken
weil wir wissen, dass uns unsere Kreativität und unser Einfallsreichtum helfen, unsere ehrgeizigen Ziele zu verwirklichen.
Wie erreichen wir das?
Wir interessieren uns für Neues und schätzen unterschiedliche Lösungsansätze. Wir wenden auch Best Practices aus anderen Bereichen an und setzen das Querdenken konstruktiv ein. Wir stehen für Integrität ein und leben sie
weil wir wissen, dass wir die an uns gestellten Erwartungen dank Respekt und Vertrauen noch übertreffen können.
Wie erreichen wir das?
Wir halten Vereinbarungen gegenüber den Kunden und untereinander ein. Wir geben uns und unseren Kunden ehrliches und sachliches Feedback. Wir übernehmen Verantwortung
weil wir uns aus tiefster Überzeugung für unsere Kunden, Arbeitskollegen und die Aussenwelt einsetzen.
Wie erreichen wir das?
Wir kennen die Auswirkungen unserer Handlungen und tragen dafür die Verantwortung. Wir berücksichtigen und achten daher bei all unseren Entscheidungen sowie der Durchführung unserer täglichen Arbeiten auf die Gesundheit und die sozialen Ansprüche unserer Mitarbeitenden, unserer Kunden und anderer gesellschaftlicher Kreise. Zudem setzen wir die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen und Materialien sinnvoll und angemessen ein. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden
weil die CSC-Angestellten die Wiege unseres Erfolges sind.
Wie erreichen wir das?
Wir anerkennen und wertschätzen Engagement und gute Leistungen. English version: Company Values
Weitere Information: Führungsleitlinien und English version: Leadership Principles Mission und Vision und Übersicht Unternehmenswerte und Führungsleitlinien