« Où en suis-je? Est-ce que je réussis bien? » CSC encourage chacun à se poser ces questions. Vos pairs, vos supérieurs, vos clients et vos collègues sont tous des ressources précieuses qui vous aident à bien comprendre comment on vous perçoit au travail.
L’évaluation de vos compétences et de vos réalisations est la pierre angulaire du perfectionnement à CSC. Notre culture axée sur l’autoformation vous incite à demander souvent de la rétroaction de façon informelle à propos de votre contribution au sein de l’équipe et dans le cadre des projets. En outre, nous mettons à votre disposition différents outils d’évaluation qui vous aideront à voir exactement où vous en êtes.
Notre processus d’évaluation du rendement donne une rétroaction objective non seulement en ce qui concerne les résultats précis obtenus dans votre travail, mais également une idée de la façon dont vous démontrez certaines caractéristiques distinctives que nous apprécions chez nos employés.
Il faut définir votre point de départ pour pouvoir déterminer ce vers quoi vous vous dirigez. Si vous savez exactement où vous en êtes en ce moment, vous pourrez exploiter vos forces et élaborer un plan en vue d’atteindre vos objectifs professionnels.