Karriereweg mit Perspektive

Im Rahmen unserer Personalentwicklung wollen wir bei CSC die MitarbeiterInnen auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens vorbereiten. Personalentwicklung ist Teil unserer Unternehmensstrategie und leitet sich von den CSC-Unternehmenszielen ab.

Das Kernstück unserer Personalentwicklung ist das Leistungseinschätzungs- und Förderungsgespräch (LuF). In diesem Gespräch mit der eigenen Führungskraft geht es um die Abstimmung und Planung der persönlichen mittel- und langfristigen Entwicklung und Ziele.

Das Ziel unserer Personalentwicklung ist die Kompetenzerweiterung unserer MitarbeiterInnen. Um dies zu erreichen, bieten wir zum einen Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme. Zum anderen übernehmen unsere MitarbeiterInnen zielgerichtete Aufgaben sowie Rollen in verschiedenen unternehmensübergreifenden Projekten und Prozessen.

Unser Angebot an Sie:

• Ausbildung zum CSC Projektmanager
• Fach- und Führungskräfteentwicklung
• CSC Akademie
• Computer-based/Web-based Trainings
• Schulungen bei externen Technologiepartnern (SAP, Microsoft, Oracle, ...)
• Seminare, Tagungen, Vorträge
• Workshops, Themenabende, Communities

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